Message
採用メッセージ私たちから見たレーサム
私たち新卒が感じた「レーサム」のありのままを、
私たちの言葉でお伝えできたらと思います。
「私」ならどうするか
日々の業務では、「私」はどう考えているのか、「私」ならどうするか、意見を求められる場面が多いです。それは、新卒であろうが変わりません。
それはつまり「私」はこう思う、こうしたいという信念があれば、我々は必ず耳を傾け、応援し、支える、ということを意味しています。
それぞれが思いをもって仕事に本気で取り組み、自分らしさを発揮できる場所がここにはあります。
レーサムの採用活動においても、誰かの言葉ではなく、「私」の言葉でぶつかって来てほしいと思います。
こだわって、やりきる
レーサムでは不動産を売ったら終わりではありません。
販売後の物件の管理も行います。販売した不動産、買っていただいたお客様と 長くお付き合いしていくことになります。
お客様のために、私たちに何ができるか、一人一人が「こだわり」をもって納得のいくまで、仕事に取り組みます。
レーサムでどんなことができるか、最後の最後まで考え、そこに妥協はありません。
小町剛社長に
私たちが気になっていることを
直接質問してみました。
レーサムの強みって何ですか？
レーサムの最大の強みは、「チャレンジしたい」という気持ちを受け入れる文化があることです。レーサムでは、新しい挑戦が提案されたとき、『どうやったらできるか？』という議論になります。『本当にできるの？』という疑問で終わらせず、実現に向けたチャレンジができる環境に自由を感じていますし、それこそが自分の人生を主体的に生きることの大切さなんだと感じ取ってほしいと思います。
「チャンスを掴む」とよく言いますが、チャレンジをしなければチャンスを掴むことはできませんよね。このような考え方をレーサム社員一人一人が持っていることが、大きな強みです。
レーサムにとって一番の財産とは？
一番の財産は、間違いなく『人』です。
レーサムがこれまで成長し続けられた理由は、本来3年かかるプロジェクトを1年で完成させるスピード感と、そのプロセスを繰り返し続けられる力だと思います。そして、そのようなプロジェクトに「私がやります」と、自ら手を挙げる人たちが、この会社にはたくさんいます。
新入社員に何を期待しますか？
新卒で入社する皆さんへ期待することは、「これからの会社を進化させる力」を発揮していただけることです。レーサムの仕事では、自分の知識やスキルを身につけながら経験を積み重ね、「自らの意志ある言葉」で仕事に臨んでいただけることを、期待しています。それさえできれば、成長が止まることはありません。
レーサムの可能性を、小町さん自身の可能性をどのように感じていますか？
私たちは、お客様の資産を磨き上げ、その価値を高めています。レーサムの手を離れた後も、まるで自分のものであるかのように、お客様の資産を磨き続けます。これを組織の一人ひとりが理解し、そして実践し続ける。この実践を継続するだけでも、世界に打って出られるほどの可能性を強く感じています。
個人的な夢は、実は若いころから先生になりたいという夢があります。常に「未完成でありたい」という人生を全うして、その価値観を次世代に伝えられたら、幸せですね。
就活生に一言お願いします！
就活生の皆さんには、「それぞれの感性を大事にしてほしい」と思います。昨今、様々な情報が飛び交い、個々の情報処理能力が求められる世の中になってきています。だからこそ、自分が感じたことすなわち感性に、素直に向き合って欲しいと思っています。その上で、レーサムに興味を持って、扉を叩いていただけたのなら、僕たちは喜んで歓迎します！